Als recruiter heb ik inmiddels 10 jaar ervaring met het werven van kandidaten in een zeer schaarse markt. Ik ben in 2011 gestart als recruiter in de technische automatisering en ben de afgelopen 5 jaar actief geweest als IT Recruiter waarin ik een grote verscheidenheid aan rollen heb geworven, van operationeel niveau tot aan managementniveau. l (Java/C#/C++ Software Developers, Mendix and Outsystems Consultants, Solution Architects, Test Engineers, UX Designers, Project Managers, Scrum Masters, Business Line Managers, Team leads, Head of Product). Hiertoe heb ik een strategie bepaald, actief de markt benaderd, sollicitatiegesprekken gevoerd en sollicitatieprocedures begeleid. Daarnaast heb ik ervaring opgedaan met arbeidsmarktcommunicatie en het organiseren van evenementen.