services
Recruitment-as-a-service (RaaS)
Dit is dé oplossing voor groeiende bedrijven zonder eigen recruiter. Wij nemen werving, selectie én de volledige coördinatie uit handen. Geen losse facturen of verrassingen: je betaalt een vast maandbedrag.
Zo houd je grip op je kosten én trek je het juiste talent aan. Slim, schaalbaar en zorgeloos recruitment.
Recruitmentstrategie op maat
Wij starten met een grondige audit van je huidige proces en geven scherpe aanbevelingen.
Van wervingskanalen tot tooling: we adviseren over jobboards, campus recruitment LinkedIn en systemen. We brengen structuur aan in je candidate journey en interviewproces. Zo maak je van recruitment een strategisch voordeel.
sourcing
Je recruitmentproces staat, het managen van het proces verloopt goed maar het sourcen van talent schiet er wel eens bij in. Zonde want de eerste stap is uiteindelijk om kandidaten te verleiden om op gesprek te komen. Werving en selectie is dan een ideale oplossing. We plannen een intake en op basis van de afspraken benaderen we kandidaten. Is een kandidaat enthousiast dan doe ik al een eerste intake zodat jij als klant zo min mogelijk tijd kwijt bent en binnen korte tijd het proces kan afronden.
Selectie en screening
Krijg je genoeg sollicitaties, maar ontbreekt de tijd voor een goede voorselectie? Wij screenen cv’s, voeren intakes en doen referentiechecks. Ook adviseren we bij de eindselectie op persoonlijkheid en teamfit. Met gesprekstrainingen zorgen we voor objectiviteit en maken we jouw hiring managers sterker in het proces.
Onboarding ondersteuning
Voor mkb’ers zonder HR-team zorgen wij dat nieuwe medewerkers snel landen. We leveren onboardingplannen per functie, inclusief templates voor de eerste weken. Denk aan evaluatiegesprekken, buddyprogramma’s en duidelijke checklists. Daarnaast coachen we leidinggevenden in het begeleiden van nieuwe teamleden.